欧洲杯-米乐M6官方网站企业发展史攻略：怎样撰写企业新闻

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　　在企业新闻内容方面，企业内部新闻写作可以详细，在县区平台发表要有新闻价值才可以，涉及的企业在本县区要有代表性，业绩要十分突出，上级领导考察的项目和内容在本县区具有较大影响和先进性，否则就没有新闻价值，就没有新闻报道的必要性。再往上级别的平台发表，依此类推。另外，企业内部新闻基本不需要企业介绍和特色成果方面的背景文字重复出现，而企业外宣新闻则需要企业的背景资料来衬托出企业的规模和成绩，能增添企业外宣新闻报道力度。

　　二是角度和用词的不同。站在什么角度，说什么话。同是上级领导到企业考察的新闻，企业内部新闻写作，在用词方面，也是比较讲究的，一般情况下，企业内部新闻，接待上级领导考察，应该用“来”，来企业考察，而企业外宣新闻作品，因为要站在县区级和地市级、省级宣传的角度，则用“到”，到企业考察。企业内部新闻涉及到企业领导接待和参加，可以使用“企业名称+职务+姓名”，或者直接使用“我单位位（公司、院、校）+职务+姓名”就可以，角度可以用第一人称叙述；外宣新闻作品则用“企业负责人”或者“企业名称+职务+姓名”；企业内部新闻针对上级领导讲话，可以用“讲话”，也可以用“强调”或“指出”或者“说”，外宣新闻作品则用“指出”或者“说”。对企业领导的汇报和解说，一般直接用企业背景材料和考察的事项或企业突出的成果替代，甚至忽略企业领导和企业接待内容。针对上级领导到企业考察的新闻，不是重要领导考察活动，有的媒体不愿意报道这类司空见惯的新闻，有些记者则选择上级领导到企业考察的事项，也就是这个企业比较突出的项目或业绩，另辟蹊径，写作出一篇这个企业的亮点新闻来，同样能达到上级领导为什么到企业考察的宣传效果，对企业同样能起到典型的宣传作用。

　　撰写企业新闻欧洲杯-米乐M6官方网站，写作前要确定是撰写企业内部新闻还是企业外宣新闻，写作角度不同，写作的内容与用词则不同，不可能按照各个领导的角度和要求去写作，否则会出现“四不像”，站在哪个角度的“领导”都不满意。但是站在各个角度的“领导”又都要求达到各自满意，按照各个“领导”的意图反复修改，也只能写作成“四不像”作品，导致外宣发表困难，这个新闻也就随着时间的推移而失去新闻价值，难以发表，难以与大众见面，也就失去了宣传的机会，写作者本人的工作成绩也就无法让各个“领导”满意。

　　再就是撰写企业新闻要注意以下几个问题。一是时间问题。新闻讲究时效性，一般来说，当天发生的新闻当天报道出去，才能体现新闻的时效性，第二天报道出去，也对新闻时效性有一定的把握，第三天甚至更长时间，新闻的时效性就差了一些，超过7天的新闻也就不能算是新闻了，但是考虑到还具有典型报道的要素，只能把时间笼统地概括起来，用“近日”、“近期”来界定。二是单位名称和领导姓名、职务问题。这是企业内部新闻和外宣新闻必须精准确定的条件，如果无法确定，那就得去向相关知情人员咨询和调查，单位名称和领导姓名、职务搞错了，是新闻作品中不该出现的最大弊端。三是新闻的主题价值问题。也就是宣传报道的价值和意义，可以是企业取得的新成绩、引进或研发的新技术、具有典型代表性的新动态。在企业宣传工作中，新动态是最常见的新闻宣传主题，包括企业经营动态、上级单位领导前来企业考察调研动态、其他企业前来学习参观交流动态，为什么发生的，为什么引起重视的，对企业的影响和对同行业的影响，还有对社会的影响，都得考虑，才能提炼出新闻发生的新闻价值。而有些新闻因为新闻价值不大，不够典型，所以只能在企业内部网站和微信公众号发表，不适合外宣平台发表，这也是企业内部新闻和企业外宣新闻的区别，撰写企业新闻，写作思路要明确，才能写出能起到很好宣传作用的企业新闻。（主笔：晁一民）