人民日欧洲杯-米乐M6官方网站报社2023年度公开招聘工作人员公告

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　　资格审查工作由人民日报社人事局负责，贯穿公开招聘全过程。根据本公告规定的报名基本条件和招聘岗位要求，对报名申请进行审查，对审查合格的人选通过“人民日报社招聘”微信小程序、短信、电话等形式通知参加考试。同一岗位通过资格审查的人数与该岗位计划招聘数的比例低于5:1的，将视情减少该岗位招聘人数或取消该岗位招聘计划。取消岗位招聘计划的，该岗位报名应聘人员可在笔试开始前改报符合报名资格条件的其他岗位。减少岗位招聘人数或者取消岗位招聘计划将于笔试前在报名网站公布。

　　面试包括报社统一面试（“一面”）和用人部门（单位）面试（“二面”）。一面人选根据报名应聘人员所报岗位笔试成绩从高到低的顺序，按照5:1的比例确定（笔试成绩并列的，一并进入）。二面人选根据报名应聘人员所报岗位笔试成绩和一面成绩汇总后（笔试占50%、一面占50%）从高到低的顺序，按照2:1的比例确定。其中，同一岗位实际参加一面人数与该岗位计划招聘数的比例低于3:1的，报名应聘人员的一面成绩须达到其所在面试考官组面试的所有人员的平均分，方可进入二面。

　　根据报名应聘人员所报岗位总成绩（笔试和一面占50%、二面占50%）从高到低的顺序，等额确定参加体检和考察的人选欧洲杯-米乐M6官方网站。体检参照现行公务员录用体检标准组织实施。按照新时代好干部标准及相关政策规定，根据招聘岗位的资格条件和要求深入开展考察工作，采取审核人事档案、查询社会信用记录、同考察人选面谈等方法进行。考察人选在所报考单位有近亲属关系和主要社会关系的，需主动向招聘实施部门报告。人选体检或者考察不合格的，不予聘用，视情根据总成绩从高到低的顺序进行递补。